ユニークビジョン株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：白圡 良之、以下 当社）は、日本最大級の競技プログラミングプラットフォームを運営するAtCoder株式会社が発表した「AtCoder 競技プログラマー就職企業人気ランキング2026」にて、OpenAIやAnthropicと並んでランクインしました。

AtCoder 競技プログラマー就職企業人気ランキングとは

「AtCoder 競技プログラマー就職企業人気ランキング」とは、AtCoderIDを持つ競技プログラマーを対象に、就職希望企業を調査したランキングです。

就職企業人気ランキング（社会人全体）

当社は社会人競技プログラマーの就職企業人気ランキングにおいて、OpenAIと並び12位にランクインしました。

AtCoder株式会社「AtCoder 競技プログラマー就職企業人気ランキング2026」より

就職企業人気ランキング（レーティング800-1599の学生／社会人）

当社はAtCoderレーティングが800-1599の学生／社会人の就職企業人気ランキングにおいて、OpenAI・Anthropicと並び、学生で18位と社会人で8位にランクインしました。

AtCoder株式会社「AtCoder 競技プログラマー就職企業人気ランキング2026」より

ユニークビジョンと競技プログラミング

当社が開発・提供する『Beluga』シリーズは、多くのユーザーが利用するSNSを舞台に、企業と消費者のコミュニケーションを支えるプロダクトです。その開発には、安定性や拡張性はもちろん、変化し続けるSNSプラットフォームに対応する高度な技術力と課題解決力が求められます。

こうした背景から、当社では競技プログラマーが持つ技術に対する熱量や挑戦する姿勢を尊重し、共に高め合える環境づくりを推進してきました。
2022年4月より定期的にプログラミングコンテストを主催しており、2026年8月には18回目となる「ユニークビジョンプログラミングコンテスト2026 夏（AtCoder Regular Contest 226）」を実施しました。また、「AtCoder企業対抗リーグ2026」にも出場するなど、年間を通じて競技プログラミングへの取り組みを精力的に行っています。

今回のランクインは、こうした継続的な取り組みに対する評価の一つとして受け止めております。
今後も、競技プログラミングをはじめとするエンジニアコミュニティの活性化に努めるとともに、多様な技術で世の中の課題を解決し、より高付加価値なサービスを提供してまいります。

会社概要

社名　　　：ユニークビジョン株式会社
所在地　　：〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル2F
代表　　　：代表取締役社長　白土` 良之
設立　　　：2008年1月15日
事業内容　：SNSマーケティングツールの企画/開発/提供を通じて企業のファンエコノミーを構築するマーケティング事業
URL　　　：https://www.uniquevision.co.jp/

リクルートページを更新いたしました。

今回は新卒2年目の若手エンジニアに密着し、Belugaキャンペーンの新機能開発の裏側をお見せします。
技術を愛し、品質に固執する当社ならではの開発風景をご覧ください。

該当の記事はこちら：【業務紹介】技術を愛し、品質にこだわる。Belugaキャンペーンの新機能開発に密着

トップ対談を掲載いたしました。

19年目を迎えた当社は拡大フェーズへと移行し、攻めの組織づくりを進めています。 なぜ今、この変革に挑むのか。これからの組織に求めるものは何なのか。代表とCOOにこれまでの歩みと未来に向けた想いを聞きました。

該当の記事はこちら：【トップ対談】「攻め」の組織へ。今、変革に挑む理由をトップが語る。

リクルートページの情報を更新いたしました。

当社の成長を促進させる仕組みの一つ「ワーキング・グループ」。
部署のない当社において、全社横断的な改善活動を通して実力主義で組織の力を最大化することを目的とした取り組みです。
本記事では、組織の成長のために柔軟に変化する当社ならではの仕組みをご紹介しております。

該当の記事はこちら：【制度紹介】ワーキング・グループ～社員が主体となって成長環境を進化させる組織～

メンバーインタビューを更新いたしました。

2021年、新卒でユニークビジョンに入社。1年目にしてテックリードに抜擢され、現在は開発業務のみならず、全社活動の領域でも圧倒的な当事者意識を発揮する石原の静かな情熱に迫ります。

該当の記事はこちら：本棚の隙間を埋めるように、当たり前の質を追求する。1年目でテックリードを任されたエンジニアの静かなる情熱

ユニークビジョン株式会社は2026年4月1日に9名の新卒社員を迎え、2026年度の入社式を執り行いました。

入社式では社会人としてのキャリアをスタートさせる9名に向け、当社代表白圡およびCOO菊池より歓迎と激励のメッセージが贈られました。学生から社会人への転換期において、自ら価値を生み出し成果を出すことを追求するプロフェッショナルとしての心得が説かれ、新入社員たちは真剣な表情で耳を傾けていました。

続いて新入社員からは、一人ひとりが決意を新たに所信表明を行いました。
それぞれのエネルギーに満ちた姿勢は先輩社員にとっても大きな刺激となり、会社全体に清々しい活気をもたらしてくれました。

新入社員は4月を研修期間として過ごし、5月より各配属先で業務にあたる予定です。
新たに加わった仲間が成長していく未来に期待を寄せつつ、全社一丸となって未来を切り拓いてまいります。

リクルートページの情報を更新いたしました。

当社の、メンバー同士で感謝の気持ちを贈り合う、ユニークビジョン独自の文化「Belpo（ベルポ）」についてご紹介しております。
日々の何気ない貢献にスポットライトを当てるこの仕組みは、私たちが高い目標に向かって挑み続けるための大切な基盤です。互いを高め合い、主体的に組織をアップデートしていく当社の文化に興味をお持ちいただける方は、ぜひご一読ください。

該当の記事はこちら：Belpo～日常の貢献を可視化し挑戦を支える“承認”の仕組み～

リクルートページの情報を更新いたしました。

当社のパフォーマンスを支える目標管理メソッド「OKR」と、それを形骸化させないための社内制度をご紹介しております。「技術格差を、解く。潜在能力を、放つ。」というミッションの体現に向け、高い目標を掲げ達成するための工夫を楽しむ風土にご興味をお持ちいただける方はぜひご覧ください。

該当の記事はこちら：【制度紹介】OKR～組織で高付加価値なサービスを生み出す仕組み～

メンバーインタビューを更新いたしました。

15年の営業キャリアを38歳でリセットし、SNS業界へ飛び込んだ能澤。 彼がユニークビジョンで見つけた理想の営業とは。
そのリアルな軌跡を是非ご覧ください！

該当の記事はこちら：https://www.uniquevision.co.jp/recruit/nozawa_2026

当社は2025年12月26日、1年間の活動を振り返り、会社に特に貢献したメンバーやチームを称える「年間社員表彰式」を執り行いました。個人のスキルアップやプロジェクトの成功に留まらず、組織全体の基盤強化や文化の醸成に寄与したメンバーやチームの功績を称え、役員より金一封を贈呈しました。

受賞者紹介

新人賞
入社2年目以内の社員を対象とした「新人賞」は、ディレクターチームの小宮山が受賞しました。入社わずか9カ月という短期間で業務を習得し、高難易度の案件においても安定した遂行力を発揮しました。その成長意欲と確かな実力が高評価のポイントとなりました。

ユニークビジョン賞（UV賞）
当社のMISSIONおよびVALUEを最も深く体現した社員に贈られる「UV賞」は、ディレクターチームの宮川が受賞しました。クライアントと強固な信頼関係を築き上げ、卓越したディレクション能力で事業成長を牽引しただけでなく、常に誰よりも深く思考する姿勢が選出の決め手となりました。

技術賞
CTOが選出する技術貢献の最高賞である「技術賞」は、テックリード 兼 フロントエンド改革ワーキング・グループリーダーの矢光が受賞しました。新たな開発手法の確立および外部への情報発信を通じて当社の技術的プレゼンスを向上させたほか、社内ベースコンポーネントの整備やCMSのUI構築を主導するなど、フロントエンド領域を中心とした多大な技術貢献を果たしました。

ベストワーキング・グループ賞
チーム単位で優秀な成果を収めたグループに贈られる「ベストワーキング・グループ賞」は、サービスの持続的向上を担う「案件品質ワーキング・グループ」が受賞いたしました。当社ツールで対応可能なプラットフォームが多様化する中でも一貫したサービス品質を維持した実績に加え、既存の枠組みに満足せず、自らツールの開発や発展に挑み、精度と効率を極限まで追求した姿勢が評価となりました。

King of Belpo
当社では、感謝の気持ちを伝える際に「Belpo」という独自のポイントを贈り合うピアボーナス制度を設けています。社内で最も多くの「感謝」を集めた社員に贈られる「King of Belpo」は、エンジニアチームの勝間田が受賞しました。技術的なリードのみならず、周囲への献身的なサポートや円滑なコミュニケーションを実施し、年間で501件のBelpo（=感謝メッセージ）を獲得しました。組織の結束力を高めた功績を称えます。

MVP
最も大きな貢献を果たした社員に贈られる「MVP」は、採用／広報チームの萩原が受賞いたしました。「質の高い採用」に徹底してこだわり、組織拡大の要となる採用成果を上げたほか、広報活動を再始動して組織の安定化とブランド向上に寄与いたしました。いかなる状況下でも妥協を許さず成果に結びつけるプロフェッショナルとしての責任感は、全社員の模範となるものです。

受賞者の皆様、おめでとうございます。

当社はこれからも、受賞者をはじめとする全社員の多彩な個性とスキルを集約し、クライアントの皆様へさらなる価値を提供できるよう、誠心誠意努めてまいります。