当社は2025年12月26日、1年間の活動を振り返り、会社に特に貢献したメンバーやチームを称える「年間社員表彰式」を執り行いました。個人のスキルアップやプロジェクトの成功に留まらず、組織全体の基盤強化や文化の醸成に寄与したメンバーやチームの功績を称え、役員より金一封を贈呈しました。
受賞者紹介
新人賞
入社2年目以内の社員を対象とした「新人賞」は、ディレクターチームの小宮山が受賞しました。入社わずか9カ月という短期間で業務を習得し、高難易度の案件においても安定した遂行力を発揮しました。その成長意欲と確かな実力が高評価のポイントとなりました。
ユニークビジョン賞（UV賞）
当社のMISSIONおよびVALUEを最も深く体現した社員に贈られる「UV賞」は、ディレクターチームの宮川が受賞しました。クライアントと強固な信頼関係を築き上げ、卓越したディレクション能力で事業成長を牽引しただけでなく、常に誰よりも深く思考する姿勢が選出の決め手となりました。
技術賞
CTOが選出する技術貢献の最高賞である「技術賞」は、テックリード 兼 フロントエンド改革ワーキング・グループリーダーの矢光が受賞しました。新たな開発手法の確立および外部への情報発信を通じて当社の技術的プレゼンスを向上させたほか、社内ベースコンポーネントの整備やCMSのUI構築を主導するなど、フロントエンド領域を中心とした多大な技術貢献を果たしました。
ベストワーキング・グループ賞
チーム単位で優秀な成果を収めたグループに贈られる「ベストワーキング・グループ賞」は、サービスの持続的向上を担う「案件品質ワーキング・グループ」が受賞いたしました。当社ツールで対応可能なプラットフォームが多様化する中でも一貫したサービス品質を維持した実績に加え、既存の枠組みに満足せず、自らツールの開発や発展に挑み、精度と効率を極限まで追求した姿勢が評価となりました。
King of Belpo
当社では、感謝の気持ちを伝える際に「Belpo」という独自のポイントを贈り合うピアボーナス制度を設けています。社内で最も多くの「感謝」を集めた社員に贈られる「King of Belpo」は、エンジニアチームの勝間田が受賞しました。技術的なリードのみならず、周囲への献身的なサポートや円滑なコミュニケーションを実施し、年間で501件のBelpo（=感謝メッセージ）を獲得しました。組織の結束力を高めた功績を称えます。
MVP
最も大きな貢献を果たした社員に贈られる「MVP」は、採用／広報チームの萩原が受賞いたしました。「質の高い採用」に徹底してこだわり、組織拡大の要となる採用成果を上げたほか、広報活動を再始動して組織の安定化とブランド向上に寄与いたしました。いかなる状況下でも妥協を許さず成果に結びつけるプロフェッショナルとしての責任感は、全社員の模範となるものです。
受賞者の皆様、おめでとうございます。
当社はこれからも、受賞者をはじめとする全社員の多彩な個性とスキルを集約し、クライアントの皆様へさらなる価値を提供できるよう、誠心誠意努めてまいります。
